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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
19,98 USD | +0,65 % | -2,82 % | +118,36 % |
30/05 | La hausse d'Oscar Health éclipsée par l'élection et l'incertitude de l'Affordable Care Act, selon BofA | MT |
30/05 | OSCAR HEALTH, INC. : BofA Securities de acheteur à neutre sur le titre | ZM |
CA 2024 * | 8,61 Md 7,94 Md | CA 2025 * | 10,24 Md 9,44 Md | Capitalisation | 4,73 Md 4,36 Md |
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Résultat net 2024 * | 24 M 22,13 M | Résultat net 2025 * | 156 M 144 M | VE / CA 2024 * | 0,31 x |
Trésorerie nette 2024 * | 2,05 Md 1,89 Md | Trésorerie nette 2025 * | 2,78 Md 2,56 Md | VE / CA 2025 * | 0,19 x |
PER 2024 * |
307
x | PER 2025 * |
36,6
x | Employés | 2 400 |
Rendement 2024 * |
-
| Rendement 2025 * |
-
| Flottant | 77,37 % |
Dernier transcript sur Oscar Health, Inc.
1 jour | +0,65 % | ||
1 semaine | -2,82 % | ||
Mois en cours | +0,10 % | ||
1 mois | +15,03 % | ||
3 mois | +22,88 % | ||
6 mois | +135,06 % | ||
Année en cours | +118,36 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Mario Schlosser
FOU | Founder | 45 | 25/10/12 |
Mark Bertolini
CEO | Chief Executive Officer | 67 | 03/04/23 |
Richard Blackley
DFI | Director of Finance/CFO | 55 | 16/03/21 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Vanessa Wittman
BRD | Director/Board Member | 56 | 01/02/21 |
Laura Lang
BRD | Director/Board Member | 68 | 07/12/22 |
Mark Bertolini
CEO | Chief Executive Officer | 67 | 03/04/23 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,17% | 25 M€ | -2,35 % | - | |
0,01% | 746 M€ | -.--% | - | |
0,00% | 9 M€ | +9,86 % | - |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
31/05/24 | 19,96 | +0,55 % | 3 470 551 |
30/05/24 | 19,85 | -1,64 % | 4 167 047 |
29/05/24 | 20,18 | -1,18 % | 2 684 316 |
28/05/24 | 20,42 | -0,68 % | 3 058 956 |
24/05/24 | 20,56 | -1,91 % | 3 098 862 |
Cours en différé Nyse, Le 31 mai 2024 à 22:00
Plus de cotationsRévisions de BNA
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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+118,36 % | 4,73 Md | |
+8,25 % | 9,23 Md | |
+4,49 % | 6,8 Md | |
+0,92 % | 5,26 Md | |
+0,68 % | 2,4 Md | |
+104,86 % | 826 M | |
-3,70 % | 812 M | |
-3,98 % | 144 M | |
-23,46 % | 57,24 M |