Paycor HCM, Inc. annonce ses résultats pour le troisième trimestre et les neuf mois terminés le 31 mars 2024
Le 08 mai 2024 à 22:15
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Paycor HCM, Inc. a publié ses résultats pour le troisième trimestre et les neuf mois se terminant le 31 mars 2024. Pour le troisième trimestre, la société a déclaré un chiffre d'affaires de 171,97 millions USD, contre 150,76 millions USD il y a un an. Le chiffre d'affaires s'est élevé à 187,02 millions d'USD, contre 161,48 millions d'USD l'année précédente. Le bénéfice net s'est élevé à 6,19 millions d'USD, contre une perte nette de 7,34 millions d'USD l'année précédente. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies était de 0,03 USD, contre une perte de base par action des activités poursuivies de 0,04 USD il y a un an. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,03 USD, contre une perte diluée par action des activités poursuivies de 0,04 USD il y a un an. Pour les neuf premiers mois de l'année, le chiffre d'affaires s'est élevé à 451,91 millions d'USD, contre 389,91 millions d'USD il y a un an. Le chiffre d'affaires s'est élevé à 490,15 millions d'USD, contre 412,65 millions d'USD l'année précédente. La perte nette s'est élevée à 40,65 millions d'USD, contre 63,86 millions d'USD l'année précédente. La perte de base par action des activités poursuivies est de 0,23 USD, contre 0,36 USD il y a un an. La perte diluée par action des activités poursuivies a été de 0,23 USD, contre 0,36 USD l'année précédente.
Paycor HCM, Inc. est un fournisseur de logiciels de gestion du capital humain (HCM) aux États-Unis. La société propose des solutions telles que la paie, les services de ressources humaines (RH), la gestion des talents, la gestion des effectifs, l'administration des avantages sociaux, le reporting et l'analyse, ainsi que d'autres services liés à la paie. Ses services sont généralement fournis dans le cadre d'un modèle de livraison SaaS (Software-as-a-Service) utilisant une plateforme basée sur le cloud. Les solutions de la société ciblent les petites et moyennes entreprises. La solution HCM de la société automatise les tâches de gestion de routine afin que les dirigeants de première ligne puissent se concentrer sur les éléments clés qui stimulent la performance de l'entreprise et l'engagement des employés, tels que la définition des objectifs, le coaching et le développement des talents. La suite complète de solutions de l'entreprise permet aux organisations de rationaliser les flux de travail administratifs et de se conformer à la réglementation tout en servant de système d'enregistrement unique et sécurisé pour les données des employés.
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