HEIDELBERG (dpa-AFX) - Selon un média, les plans d'indemnisation pour les suppressions d'emplois prévues par le groupe informatique SAP en Allemagne sont sous toit. L'entreprise et le comité d'entreprise se sont mis d'accord, comme l'a rapporté le journal Rhein-Neckar-Zeitung (vendredi). En Allemagne, environ 2600 des 25?300 postes devraient être supprimés.

Interrogé jeudi, un porte-parole de l'entreprise n'a pas souhaité commenter ce rapport. Il s'est contenté de renvoyer à la déclaration du directeur intérimaire des ressources humaines de SAP en Allemagne, Wolfgang Fassnacht : "Comme nous l'avons déjà fait lors de précédentes occasions, nous proposons une offre extrêmement attractive pour les collaborateurs qui partent en retraite anticipée ou qui souhaitent quitter SAP en raison de cette restructuration". Nous sommes reconnaissants à l'équipe de négociation du comité d'entreprise pour sa bonne coopération.

Selon le journal, les programmes s'adressent aux collaborateurs SAP âgés de 55 ans et plus. Comme pour les programmes précédents, le principe du double volontariat s'applique : non seulement le collaborateur ou la collaboratrice doit accepter l'offre, mais SAP doit également donner son accord, rapporte le journal. Jusqu'à présent, SAP avait parlé d'environ 8000 postes qui devaient être supprimés dans le monde entier dans le cadre d'une restructuration.

L'entreprise de Walldorf avait déjà supprimé des emplois par le passé afin de s'alléger et de se recentrer sur son activité principale, à savoir les logiciels de gestion d'entreprise.

"Avec le programme de transformation prévu, nous allons transférer davantage d'investissements dans des domaines de croissance stratégiques, en premier lieu dans l'IA", avait expliqué le président du directoire Christian Klein en janvier. "Ainsi, nous continuerons à l'avenir à développer des innovations pionnières tout en améliorant l'efficacité de nos processus commerciaux". D'ici fin 2025, SAP investira près d'un milliard d'euros dans ce domaine, a déclaré Klein./ols/DP/zb